- 先探投資週刊 第1543期 從中國內需尋找新產業 汽車概念股將成新主流(1P) (7篇回復)
- 思愛普結盟新漢 攻工業4.0[經濟日報][2019-04-26] (2篇回復)
- 前亞太電信資深副總施晃嘉 接任OPPO台灣市場總經理[經濟日報][2019-05-07] (2篇回復)
- 海外資金返台 銀行、建商看到新商機[經濟日報][2019-04-26] (4篇回復)
- 和泰、裕隆 大舉徵才600人[經濟日報][2019-04-23] (2篇回復)
- 宏遠興業用數位大腦 把員工變成鋼鐵[聯合新聞網][2019-04-01] (3篇回復)
- 勞檢來了!這些行業的中大型公司皮要繃緊了[聯合新聞網][2019-03-26] (4篇回復)
- 巴菲特:「人生就像滾雪球。」投資說穿了,就是做好這「三件事」[經濟日報][2019-03-26] (7篇回復)
- 員工績效不彰?離職率居高不下?試試這 4 個員工福利吧 (2篇回復)
- 神祕電子廠回流 投資500億[經濟日報][2019-04-26] (8篇回復)
- 打電話說服客戶,如何一擊必中?音量、咬字、速度,不失手的 6 個細節 (3篇回復)
- 台灣大 推AI能源管理平台[經濟日報][2019-04-29] (3篇回復)
- 韓國瑜承諾在高雄「做好做満」 謝金河讚有智慧的決定[經濟日報][2019-03-12] (6篇回復)
- 你說過「我會試試看」嗎?職場上的聰明人,不會說這 10 句話 (2篇回復)
- Stanford Entrepreneurs Speaker Biography (2篇回復)
- 升上主管職頭 3 個月最惶恐!釐清 4 種路徑,領導帶人更快上手 (6篇回復)
- 實體零售老將闖電商 扛美妝台灣隊重任(4P) (2篇回復)
- 同工不同酬、賞罰不明?逼走英雄好漢的 4 種因素,主管別輕忽了 (8篇回復)
- 老闆只給業績目標、沒給人,這樣的專案任務怎麼接? (8篇回復)
- 一個人資主管的體悟:高段的人「經營時間」,平凡人「管理時間」 (10篇回復)
- 柯市長新聞採訪畫面的特色幕僚貼近低頭(1P) (2篇回復)
- 郭台銘看美中 快攤牌了[經濟日報][2019-05-07] (9篇回復)
- 敢說敢做敢承諾 (4篇回復)
- (分享) 人生重要的:每天早上在床上翻滾時,問自己這3個問題! (13篇回復)
- 年資到了,就該當主管?首次挑戰管理職,才發現「用人」不簡單 (4篇回復)