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[老鳥愛拖、能力差！女同事效率超高反被裁員 網秒懂：犯了1大忌][奇摩新聞][113.3.17]
不少人每天努力上班、提升績效就是為了等待某天能被老闆看見，拚一個加薪升職的機會，不過每個老闆的評斷標準又不一樣，近日一名網友在網上發文表示，他發現公司的裁員標準令他不解，一位嘴上愛抱怨但工作效率高的員工突然被解僱，而另一位效率低、每天不知道在忙啥的人卻被留下，讓他怒喊：「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了」。一名網友近日匿名在網上發文表示，他同組有個年輕妹妹，很愛抱怨說「不想上班、上班好累」，或是抱怨老闆機車、客戶愛拖等，但實際上每件事情她都會在時間內完成，有時甚至會提早。相較另一位比她早來2個月的老妹，個性雖然積極樂觀，每天「早安」喊的比誰都大聲，面對老闆的交辦事項，也都回「我會努力」，但同樣的工作內容，年輕妹妹可能半天就做完了，而她卻要花一整天，甚至搞到加班，「每天都坐在辦公桌前不知道瞎忙什麼」。
然而在公司公布4月份裁員名單時，他發現年輕妹妹竟然在其中，這讓他一直以為工作表現才是最重要的心態瞬間崩了，直呼：「我已經不知道老闆看人的標準在哪裡了」。對此，部分網友表示理解：「抱怨老闆機車、客戶愛拖，這是大忌知道嗎？」、「喜歡抱怨的人就像病毒，時間久了會影響整個團隊，所以這種人必須盡早剃除，一概不留」、「你只要當過主管就知道，寧願請一個能力一般般的人也不要找一個能力強但整天抱怨的人」、「雖然只是一時口嗨的抱怨，但影響的是整個團隊的士氣，誰喜歡工作時旁邊有負情緒的人，都已經夠忙了還在那邊煩」。
不過也有人認為：「這種公司就是個殭屍公司走向」、「時間會證明一切的」、「年輕妹走了也是好事，她的能力適合更賺錢的公司」、「兩個最後都會走人，只是先後順序問題而已」、「能力強不強不是自己說了算…老闆看到的是老妹整天埋頭苦幹，甚至加班」，網友看法兩極，但多數人對於愛抱怨的員工也表示反感。
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看來在公司抱怨可是大忌啊，不管做事是否有效率都一樣，畢竟這樣的風氣可是會傳染的。
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不然要成破壞職場和諧,那要給職場給孤立可就不好. 真的，無能的人最怕比較，有問題都推中國就好了。 誰會願意自己公司裡，
有個總是不斷抱怨的人存在呢？
呵呵～～<br><br><br><br><br><div></div> 看到老鳥擺爛可能不知道背後為什麼人家可以擺爛吧 只知道別人享福 不知道別人享福之前做了多少努力 罵客戶愛拖 犯大忌 應該才是問題所在
有些雖是小客戶 但背後都是有關係的
我覺得不是愛抱怨造成
有時候人際也是關鍵
另外華人老闆普遍思維不是看你會不會做事，而是看到你的時候有沒有在做事
簡單的說，就是別讓老闆看到你很閒
經常發牢騷的人會讓人感到厭煩影響到工作環境的氣氛.至於工作能力不佳的人,遲早也是會離開公司. <br><br><br><br><br><div></div> 依稀記得以前呆伯特面所說的東西,讓人會心一笑 以前有個同事也是能力平平 但是嘴巴甜會做人 在公司也是混的如魚得水 能者是過勞
這麼點常識都沒有
老闆沒點名就靜靜的摸就好 老在工作場合抱怨的人，確實會影響其他人的工作情緒，會被辭退並不意外。 事實上，很多中小企業缺的經營者，喜歡能復合自己的，遠超過有能力了~
反正人再找就有，在老闆面前聽話才是重點<br><br><br><br><br><div></div>
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