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[求助]試用期表現不佳,請問接下來該怎麼辦[複製鏈接]

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發表於 2014-11-6 08:26 AM|只看該作者
勞基法上面沒有適用期的規定

但是實際上有

試用期表現不佳
自己就要有心理準備走人了

另外再找好的頭路就是了

反正頭路很多  不差這一家

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ccc04938 該用戶已被刪除
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發表於 2014-11-6 05:57 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
寫code多少都有個人習慣的問題, 一時半刻的也很難改,大致上先去瞭解現在公司的習慣,跟前輩請教寫法和對計劃的應對方式和作法,另外就是針對自己不足的地方加強,先把自己的誠意和能力拿出來,祝你好運了.
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發表於 2014-11-11 10:45 AM|只看該作者
只能說畢竟你在同樣環境寫了10年的code
到另一家公司難免在code的要求上有所不同
我本身運氣不錯第一家公司很在乎code的排版 變數的控制  流程的判斷等等
所以好習慣算是被培養得不錯
只能建議大大
看看現在公司的code
問問題他同事有什麼撰寫要注意的
接下來就是慢慢去習慣
應該不會有事的
若對尊貴或贊助會員有任何疑問,歡迎向我們查詢。我們的即時通或MSN: admin@eyny.com

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發表於 2014-11-11 03:35 PM|只看該作者
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聽起來應該是覺得您目前的主管針對您的code有意見
現在不是要您多會code,而是要您如何針對公司的文化
及要求去做code,您的主管要求您提出計劃,就是類似第一步怎麼做
下一步怎麼做才能讓您更進入公司的文化及要求
我建議您不要把重心放在code上,應該是要去問其他前輩公司要什麼?
畢竟您有code經驗主管們會認為您在學應該是就會恨上手,他可能要您不要只會code
...
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